(openPR) Seit dem 18.08.2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft und muss von den Unternehmern und Arbeitgebern beachtet werden. Die Firma DL Websolutions, welche diverse ...

(openPR) Mit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18.08.2006 müssen Arbeitgeber für diskriminierendes Verhalten ihrer Beschäftigen zahlen! Es sei denn, sie sind der ...

Mit einem neu entwickelten IHK-Online-Training können sich ab sofort Unternehmer und Mitarbeiter über die Anforderungen des seit August 2006 geltenden Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ...

Nach § 12 AGG treffen den Arbeitgeber erhebliche Schutz- und Organisationspflichten, um Diskriminierungen bereits präventiv zu verhindern oder auf eingetretene Benachteiligungen zum Schutz des ...

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist für Betriebsräte so wichtig, dass ihr Arbeitgeber eine externe Schulung zu dem Thema bezahlen muss. Das hat das Hessische Landesarbeitsgericht ...

Nicht überschätzt werden kann die tatsächliche und rechtliche Bedeutung der Schulungen (II) zur Vermeidung von Benachteiligungen. Gem II 2 erfüllt der ArbG mit der Schulung seine Pflichten nach I, ...

Frankfurt/Main (dpa) - Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist für Betriebsräte so wichtig, dass ihr Arbeitgeber eine externe Schulung zu dem Thema Frankfurt/Main (dpa) - Das Allgemeine ...