Uw zwangerschapsverlof duurt tot en met de dag van uw bevalling. Het begin van uw verlof berekent u door vanaf de dag na uw uitgerekende bevallingsdatum 6 weken terug te tellen. U moet uiterlijk 4 ...

U vraagt zwangerschapsverlof en bevallingsverlof aan bij uw werkgever. Dit doet u uiterlijk 3 weken voordat uw verlof ingaat. Dat is ten minste 7 weken voor uw uitgerekende bevallingsdatum. Want uw ...

Het CDA wil dat onderzocht wordt hoeveel vrouwelijke werknemers zich direct na hun zwangerschaps- en bevallingsverlof ziek melden, omdat ze nog onvoldoende hersteld zijn na de geboorte van hun kind.

De meeste Nederlandse moeders gaan na zestien weken betaald zwangerschapsverlof weer aan het werk. Ze nemen een pomp mee naar het werk of stoppen met borstvoeding en brengen hun baby naar de crèche of ...

STRAATSBURG - Het zwangerschapsverlof in Nederland, nu zestien weken, moet met vier weken worden verlengd. Daarvoor pleit het Europees Parlement woensdag in Straatsburg. Het parlement besloot het ...

AMSTERDAM - Het Europees Parlement wil het minimum aantal weken zwangerschapsverlof oprekken naar twintig weken. Voor Nederlandse vrouwen betekent dat een verlenging van vier weken. Het parlement ...

Het moederschapsverlof van vijftien weken – ook zwangerschapsverlof genoemd – is niet overdraagbaar naar wensouders die een kind via een draagmoeder krijgen. Dat stelt het Raadgevend comité voor ...