ハリケーン・洪水・山火事など、米国の災害対応における“最後の砦”といえる連邦緊急事態管理庁（FEMA）が現在、大規模な人員削減に直面している。FEMA幹部は2026年1月中に、約1000人の災害対応要員が解雇される可能性があると職員に警告し ...

ビジネスの成長には、ほぼ常に少ないリソースでより多くのことを実現することが求められる。特に時間、資本、人材が限られている場合はなおさらだ。リーダーは、どこに注力し、何を遅らせ、チームや予算を過度に圧迫することなくレバレッジを引き出す方法につ ...

マイケル・マディング氏はLucraの最高執行責任者（COO）である。Lucra入社前は、MBAを取得し、ウォール街で勤務していた。私たちの文化はかつてないほど孤独になっている。それは人々がつながりを求めなくなったからではなく、かつて私たちの ...

イランのほぼ全面的なネット遮断は、200時間を経て緩和の兆しを見せている。正常化への道のりはまだ初期段階だ。しかし1月17日、NetBlocksは「インターネット接続性にわずかな上昇が見られる」と報告した。ただし「全体的な接続性は通常レベル ...

アラブ首長国連邦（UAE）の首都でもあるアブダビ首長国については、ともにUAEを構成するドバイ首長国の「最も穏やかなきょうだい」との見方が一般的だ。立ち並ぶ政府庁舎や歴史的建造物、ゆったりとした生活のペース、そして開放感が、この街を特徴づけ ...

変化は、一見すると複雑で、プロセスとして認識することが難しい場合がある。私たちはしばしば自己認識を誇りに思う。つまり、自分自身の思考、感情、パターンを観察する能力であり、この内面的な洞察が自動的に人生の変革につながると考えがちだ。しかし研究 ...

現代のビジネスパーソンは、かつてないほどのプレッシャーと業務の複雑化、変化のなかで働いている。急速なテクノロジーの進化、高まる成果主義、終わりの見えない経済の不確実性、組織内の価値観の揺らぎ──こうした状況のなか、人々は疲弊し、不安を抱え、 ...

役割、スキル、職務定義が進化し続ける中、従業員は硬直的なキャリアラダーを登ることを望んでいない。その代わりに、自身の関心とビジネスニーズの両方に合わせて成長する、適応可能なキャリアパスを求めている。柔軟なキャリア開発を提供することで、変化が ...

国際エネルギー機関（IEA）によると、太陽光エネルギーは過去6年間、史上最も安価な電力源であり続けている。ブラックシリコンのような新技術が、太陽光発電のコストをさらに押し下げている。したがって、補助金なしでも、太陽光発電は単純に他のすべての ...

中国は銃や爆弾で台湾に侵攻することはできない。習近平国家主席はその理由を知っている。新竹サイエンスパークにある台湾積体電路製造（TSMC）の操業は極めて複雑であり、遠くの爆弾によるわずかな衝撃でさえTSMCの工場を停止させる可能性があり、そ ...

新年が始まり、白紙の状態から再スタートできると感じるとき、ビジネスリーダーたちは、一般の人々と同様に、新たな野心的目標を設定しようという意欲に駆られる。新年の始まりは、売上増加、マーケティング活動の強化、顧客維持力の向上といった決意を促すことが多い。

2026年を迎えて。新しい年が始まり、良き知らせの約束とともに、不確実性と複雑性という冷徹な現実もやってくる。前を見据えるにあたり、2025年に世界の舞台から退いたリーダーたちの人生と遺産から、我々は何を学べるだろうか。昨年は、我々の時代で ...